par Olivier | Déc 16, 2019 | Uncategorized
Le Conseil des Prud’hommes est compétent pour juger les litiges entre les employeurs et les salariés. Vous rencontrez un différent avec votre patron et souhaitez y mettre fin ? Dans ce cas, la saisie des Prud’hommes est une procédure qui peut être envisagée....
par Olivier | Août 23, 2019 | Uncategorized
Ce système qui permet de lier les droits à la personne au lieu du contrat ou au statut existe depuis le premier jour de l’année 2017 pour les salariés du privé et les demandeurs d’emploi. Comment fonctionne-t-il ? Le CPA, compte personnel d’activité réunit les droits...
par Olivier | Déc 30, 2018 | Uncategorized
Médecin du travail : De prime abord, il est important de définir quel est à proprement parler le rôle du médecin du travail. Son objectif est d’assurer la prévention au sein d’une entreprise. En effet, le médecin du travail est présent pour constater entre autre les...
par Olivier | Déc 30, 2018 | Uncategorized
Accident du travail : Si un employé est victime d’un accident sur son lieu de travail, il est dans le cas d’un accident du travail. Dans ce cas de figure, l’arrêt de travail est parfois nécessaire. Si l’employé est dans un cas d’accident du travail suivi d’un arrêt,...
par Olivier | Déc 30, 2018 | Uncategorized
Inspection du travail : L’inspection du travail consiste à envoyer un inspecteur agréé au sein d’une entreprise afin qu’il soit en mesure d’informer employeurs et salariés sur leurs droits et devoirs, qu’il puisse gérer les litiges et négociations et enfin il a pour...
par Olivier | Déc 30, 2018 | Uncategorized
Convention collective : Les conventions collectives de travail varient selon le domaine d’activité professionnel (par exemple le secteur alimentaire, celui de l’habillement ou encore l’ameublement). Ces conventions dépendent également du type d’entreprise, de sa...
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