par Olivier | Déc 30, 2018 | Uncategorized
Médecin du travail : De prime abord, il est important de définir quel est à proprement parler le rôle du médecin du travail. Son objectif est d’assurer la prévention au sein d’une entreprise. En effet, le médecin du travail est présent pour constater entre autre les...
par Olivier | Déc 30, 2018 | Uncategorized
Accident du travail : Si un employé est victime d’un accident sur son lieu de travail, il est dans le cas d’un accident du travail. Dans ce cas de figure, l’arrêt de travail est parfois nécessaire. Si l’employé est dans un cas d’accident du travail suivi d’un arrêt,...
par Olivier | Déc 30, 2018 | Uncategorized
Inspection du travail : L’inspection du travail consiste à envoyer un inspecteur agréé au sein d’une entreprise afin qu’il soit en mesure d’informer employeurs et salariés sur leurs droits et devoirs, qu’il puisse gérer les litiges et négociations et enfin il a pour...
par Olivier | Déc 30, 2018 | Uncategorized
Convention collective : Les conventions collectives de travail varient selon le domaine d’activité professionnel (par exemple le secteur alimentaire, celui de l’habillement ou encore l’ameublement). Ces conventions dépendent également du type d’entreprise, de sa...
par Olivier | Déc 30, 2018 | Uncategorized
Dans une entreprise comptant un minimum de vingt salariés, le règlement intérieur est obligatoire. C’est à l’employeur de rédiger les termes de ce règlement intérieur. Ce règlement contient les règles à respecter au sein de l’entreprise, à savoir les règles d’hygiène,...
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