le droit du travail

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établir un calcul solde de tout compte

Calcul solde de tout compte :

Lorsqu’un employé vient d’achever son contrat de travail, son employeur doit lui fournir un reçu pour solde de tout compte.

Ce document atteste des sommes qu’il reste à verser à l’employé au terme de son contrat de travail. Il est à signer par  l’employé, une fois les sommes versées. Le calcul du solde de tout compte récapitule les heures supplémentaires, salaire et autre congés payés qu’il reste à l’employeur à verser à son employé.

Ce document peut être contesté dans une limite de 6 mois après sa signature si certaines anomalies apparaissent.

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